Medieninformation Nr. 79/2015

Die Tagung „GenderChange und unternehmerische Universität: Arbeit – Organisation – Wissen“ beschäftigt sich mit dem Wandel der Strukturen an Universitäten, die sich auch auf akademische Karrieren auswirken.

Die Tagung ist öffentlich. Eine Anmeldung ist noch möglich unter mail@genderchange-academia.eu

Das neue System von Leistungsvergleichen, Exzellenzen und Rankings erfordert einen hohen Zeitaufwand. Burton R. Clark, ehemals Professor an der University of California, Los Angeles, USA, prägte dafür den Begriff der „Entrepreneurial University“, der die zunehmende Präsenz wissenschafts-fremder, insbesondere ökonomischer Kriterien in der Lehre und Forschung beschreibt. Auf der internationalen Tagung treffen sich Wissenschaft-lerinnen und Wissenschaftler, die der Frage nachgehen, wie sich die Gestaltung von Arbeit, Organisation und Wissen in der Universität geschlechtsbezogen auswirkt.

Öffentlicher Abendvortrag
Wir möchten Sie besonders auf den Abendvortrag von Prof. Angela McRobbie, Goldsmiths University of London, hinweisen. Sie wird zum Thema „Creativity Dispositiv as Labour Reform: Gender and the Business School University“ sprechen. Prof. McRobbie vertritt die These, dass die universitäre Landschaft in Großbritannien bis vor Kurzem als vorbildlich flexibel, vielgestaltig und damit als ideal für die Karriere von Frauen galt. Aktuelle politische Entwicklungen würden dies nun erschweren.

Der Abendvortrag ist auf Englisch, eine Anmeldung ist nicht notwendig.

Das vollständige Programm können Sie hier einsehen:
http://www.genderchange-academia.eu/aktuelles

Die Tagung wird vom D-A-CH Forschungsverbund „Entrepreneurial University und GenderChange“ veranstaltet und vom Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung der TU Berlin ausgerichtet.