Die Promotionsprogramme der TU Berlin

• Berlin Mathematical School

• Berlin International Graduate School of Natural Sciences and Engineering
• Methoden für diskrete Strukturen
• Integriertes Graduiertenprogramm Human-Centric Communication
• Postgraduate International Process Engineering School
• Halbleiter-Nanophotonik: Materialien, Modelle, Bauelemente
• Prospektive Gestaltung von Mensch-Technik-Interaktion (Prometei)
• Geschichte und Kultur der Metropolen im 20. Jahrhundert
• Stochastische Modelle komplexer Prozesse und deren Anwendungen
• Mikroenergie-Systeme zur dezentralen nachhaltigen Energieversorgung in strukturschwachen Regionen

• Stadtökologische Perspektiven einer europäischen Metropole - das Beispiel Berlin (HU Berlin)
• Functional Insect Science (Universität Potsdam)
• Materials and Concepts for Advanced Interconnects (TU Chemnitz/Universität Schanghai).
• Analysis, Numerics, and Optimization of Multiphase Problems (HU Berlin)

• Integrated University and Research Institution PhD Studies, Physics and Technology (Inturi)
• Graduiertenkolleg “Self-assembled soft-matter nanostructures at interfaces“

Als Reaktion auf die Befragungen der WM-Studie wurden bereits mehrere Maßnahmen ergriffen:

• Promotionskolloquien
• Finanzielles Anreizsystem für abgeschlossene Promotionen im Rahmen der leistungsbezogenen Mittelzuweisung
• Zusätzliche Studierende zur Unterstützung der Lehre
• Regelmäßige Fördergespräche/Sprechstunden mit Betreuer/in
• Promovierendenbeauftragte
• Flexible Kompensationsangebote nach Überlastungsphasen
• Promotionskollegs
• Spezielles Lehrangebot für Promovierende
• Promotions-/Zielvereinbarungen

• TU-Broschüre Promotionstipps
• Weiterbildungsprogramm für das wissenschaftliche Personal, insbesondere "Teaching for University’s Best".
• Doktorandinnen-Kolleg
• ProFiL-Programm (Professionalisierung für Frauen in Forschung und Lehre), gemeinsames Programm der HU, FU und TU Berlin für Nachwuchswissenschaftlerinnen. Mit Mentoringprogramm

•  breite universitäre Schwerpunktbereiche, unter anderem zur Akquisition von Drittmitteln, mit dem entsprechenden positiven Effekt für den wissenschaftlichen Nachwuchs
• Drittmitteleinstieg: Personalmittel für Antragstellung, auch verfügbar für Juniorprofessoren/innen und Nachwuchsgruppenleiter/innen
• Verbundanschub: Personalmittel für Antragstellung von DFG-Sonderforschungsbereichen und Forschergruppen, EU-Verbünde, BMBF-Verbünde oder DFG (und andere)-Graduiertenkollegs
• Postdoc-Förderung: Finanzierung der eigenen Stelle für die Erstellung eines Antrags
• Prämie für DFG-Projekte: für jedes bewilligte DFG-Projekt. Anreiz für Institute, Antragstellungen zu unterstützen
• Prämie für Verbundsprecher/innen: Anreiz für die Mitarbeit bei Promotionsprogrammen, Sonderforschungsbereichen usw.
• Einführung des "tenure track"